Fem ferdige læringsløp som kan tilpasses deres rutiner. Hvert program består av mikroleksjoner, rollespill med AI-mentoren og felles øvelser for teamet.
Et strukturert onboarding-løp som kobler nyansatte med en fadder, gir svar på de små spørsmålene og sørger for at ingen blir sittende alene foran skjermen på hjemmekontoret.
For teamledere og avdelingsledere i sitt første eller andre år. Øv på de krevende samtalene før de skjer, og få en mentor som er tilgjengelig også klokken 22 kvelden før.
For salgskonsulenter og key account-ansvarlige. Norske kjøpere liker ærlighet og fakta – programmet trener behovsavdekking og oppfølging i stedet for pressede avslutninger.
For kundeveiledere på telefon, chat og e-post. Bygg trygghet i møte med frustrerte kunder, og lær å løse saken på første kontakt.
For daglig leder, ledergrupper og direktører. Korte, konsentrerte økter om endringsledelse, prioritering og hvordan ledergruppen selv kan være et lærende team.
I Virksomhet-planen bygger vi programmer på deres eget materiale – personalhåndbok, HMS-rutiner, produktkunnskap eller salgsmetodikk. Dere eier innholdet.
Fortell oss hva dere trengerEt typisk løp tar 15–25 minutter i uka. Det er nok til å holde tempoet, og lite nok til at det ikke går ut over kundene.
Book en demo på 30 minutter. Vi tilpasser den til rollene og hverdagen deres.
Velg hvilke kategorier du samtykker til. Alt som ikke er nødvendig, er slått av til du aktivt slår det på.
Sikkerhet, innlogging og lagring av samtykkevalget ditt. Kan ikke slås av.
Husker språk og visningsvalg, slik at du slipper å velge på nytt.
Viser oss hvilke sider som brukes, slik at vi kan forbedre innholdet. Data aggregeres.
Måler effekten av kampanjer og annonser for Ai-dayvero.