✦Ordliste
Ord og uttrykk om læring på jobb
Kort forklart, på norsk. Nyttig for ledere, HR og alle som er nye i fagfeltet.
A
- AI-mentor
- Et digitalt verktøy basert på kunstig intelligens som gir personlig veiledning, svarer på spørsmål og lar deg øve på situasjoner fra arbeidshverdagen.
B
- Blandet læring
- En kombinasjon av digital læring og fysiske samlinger, ofte kalt «blended learning».
F
- Fadder
- En erfaren kollega som har ansvar for å støtte en nyansatt de første ukene.
- Felles øvelse
- En oppgave eller case som teamet løser sammen, for eksempel i et teammøte.
K
- Kompetansekartlegging
- En oversikt over hvilke ferdigheter som finnes i teamet, og hvilke som bør styrkes.
L
- Læringskultur
- Holdninger og vaner i en organisasjon som gjør det naturlig å lære, dele og prøve nytt.
- Læringssti
- En planlagt rekkefølge av leksjoner og øvelser for en bestemt rolle eller ferdighet.
M
- Medarbeidersamtale
- En strukturert samtale mellom leder og medarbeider om trivsel, oppgaver og utvikling.
- Merke
- En digital utmerkelse (badge) som viser at du har fullført en modul eller nådd et mål.
- Mikrolæring
- Korte læringsøkter på 3–10 minutter med ett tydelig mål per økt.
O
- Onboarding
- Prosessen med å ta imot og lære opp nyansatte, fra før første arbeidsdag til de er godt i gang.
R
- Repetisjon med mellomrom
- En metode der stoff repeteres med økende tidsintervaller for å huskes bedre («spaced repetition»).
- Rollespill
- Øving på en situasjon der noen – eller en AI – spiller motparten.
T
- Tillitsvalgt
- En arbeidstaker som er valgt til å representere kollegene overfor arbeidsgiveren.