Læring skal føles trygt
Ingen rangeringslister og ingen skjult overvåking. Folk lærer best når de tør å prøve og feile.
Ai-dayvero ble startet i Oslo av folk med bakgrunn fra HR, pedagogikk og programvareutvikling. Vi så at opplæring ofte stoppet etter første uke – og ville gjøre noe med det.
De fleste av oss har opplevd det: en travel første uke med mye informasjon, og så … ingenting. Kurset som var bra der og da, men som ingen husket tre måneder senere. Lederen som gjerne ville utvikle teamet, men som ikke hadde tid.
Vi tror løsningen er små, jevnlige steg – og en mentor som alltid er tilgjengelig. Kunstig intelligens gjør det mulig å gi alle den støtten som tidligere bare noen få fikk.
Samtidig er vi opptatt av å gjøre det riktig. Derfor er personvern, åpenhet og respekt for arbeidstakernes rettigheter bygget inn fra start.
Ingen rangeringslister og ingen skjult overvåking. Folk lærer best når de tør å prøve og feile.
Felles øvelser bygger kultur. Derfor er teamet, ikke bare individet, i sentrum.
Flat struktur, medvirkning og balanse mellom jobb og fritid er en styrke vi bygger videre på.
Vi tar gjerne en prat – enten du er kunde, partner eller nysgjerrig.
Velg hvilke kategorier du samtykker til. Alt som ikke er nødvendig, er slått av til du aktivt slår det på.
Sikkerhet, innlogging og lagring av samtykkevalget ditt. Kan ikke slås av.
Husker språk og visningsvalg, slik at du slipper å velge på nytt.
Viser oss hvilke sider som brukes, slik at vi kan forbedre innholdet. Data aggregeres.
Måler effekten av kampanjer og annonser for Ai-dayvero.